千秋基业，人才为本。为贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实刘爱力董事长“健全人才选拔机制，不拘一格用人才”的指示精神，1月10日，中国集邮有限公司召开2021年度集邮业务内训团队工作总结会，表彰优秀，鼓励先进，树立典型，调动全体干部职工干事创业的积极性，并进一步为青年干部员工搭建成长平台。
内训团队组建7个月来，共承接工作任务74项，积极服务于故宫特展、主题邮局开业、央视直播等公司大事要事，在脚本撰写、视频拍摄、营销培训、展览讲解和直播带货等工作中发挥了重要作用。20名团队成员来自10个不同部门，平均年龄32.7岁，其中研究生14人，党员14人，占比70%，是一支真正的高素质、高规格、高起点的“三高团队”。在各项任务中，大家打破部门墙，锁定目标、聚焦任务，齐心协力，大幅提升了公司打硬仗的能力，形成了比学赶帮超的良好氛围。
市场经营部负责人柳磊首先总结了内训团队一年的工作，并表示团队组建以来，得到了公司领导的高度关注、呵护、指导和鼓励。公司与领导的认可，对外的广泛推介，重要活动中所搭建的展现舞台，给予团队成员精神上莫大的鼓励；新设立的总经理专项奖也为大家提供了物质上的奖励，体现了对公司年轻人才的激励与关心。同时，他从机制更规范、培训更丰富、工作更多元三方面提出2022年内训团队工作计划。
人力资源部负责人邓庆龙也在发言中高度赞扬团队成员的全心投入。他表示，团队的建立是公司人才队伍建设的创新举措，内训团队是集邮文化的先锋队。希望年轻同志们总结经验，2022年再接再厉，成为会讲故事的人才。他建议内训团队可以录制《集邮知识指南》微课，带领大家读懂学透这本书。
根据内训师积分制度，会议宣布授予总积分排名前两位的宋欣坤、郝铁军年度金牌内训师称号；将在各项活动中表现突出，总积分排名靠前的李婧雅、杨晨、秦敏、朱冰瑶晋升为授牌内训师，并把在故宫特展活动有出色表现的赵家根扩充为内训师团队成员。
宋欣坤是本年度内训团队积分排名第一名，在故宫特展讲解、集邮周直播活动、集邮日历和先贤系列个性化邮票宣传推广工作中发挥了重要作用。她激动地发表了“四好”感言，表示是集邮复兴的好时代，内训师团队的好平台，直播、展览的好机遇和优秀的领导与同事这些好同伴，造就了她现在的成绩。而她认为自己更要向台风最正、学识最渊博、条理最清晰、镜头面前最游刃有余的任总学习，不断鞭策自己，继续发奋努力。
多次参与出镜解说，撰写了大量文案、脚本的另一位金牌内训师郝铁军则满怀感恩地分享了她这一年来“一出一入”的体会。“出”，一是跳出岗位看产品。可以从更多维度去认识产品，更深层地认识集邮。二是跳出集邮看集邮。为能够切身参与集邮的盛事、文化的盛宴，服务公司中心工作而荣幸。三是跳出个人看自己。从内训师选拔、日常内训工作以及内训团队成员身上有所学，有所长。“入”，是深入产品、钻研文化、提炼亮点，引发她思考在中文审核本职工作中，如何丰富产品的内容，深挖文化内涵。
李婧雅主要负责视频直播工作，是单场带货销售额上百万元的“百万级”主播。谈到内训工作，她的自豪之情溢于言表，最大的感受就是能全身心地融入中国传统文化，也能与公司的发展同频共振了。她表示，她的自豪感来自于讲好中国故事的喜悦，来自于与观众产生共鸣的骄傲，更来自于对集邮文化的热爱。
团队内的王牌主持人朱冰瑶用“你、我、他”来形容内训工作为她带来的鼓舞与收获——“大家好，我是来自中国集邮有限公司的……”这句简单的问候饱含了对集邮事业的信念感，也使“我”变得更加坚定，内训平台对外展示让“你”慢慢变得清晰，集邮有了你、我的连接，让更多的人感受到方寸的力量，令“他”感受不一样的温度。
新晋授牌内训师，“宝妈”杨晨则以“感恩”、“影响”、“内功”讲述了自己的亲身故事。她感恩故宫特展的工作经历，让家人、特别是自己的孩子懂得了她所从事的集邮宣传工作的内容和意义；分享了作为内训团队成员，向社会大众作集邮日历集戳分享时，那种油然而生的自豪感和荣誉感；表示通过内训工作的历练，看到了自身存在的不足，未来将保持学习，苦练内功，争取更大的进步。
团队中为数不多的男员工刘昊凡表示，新的一年，他会更加努力，争取获得正式的内训师授牌。新人赵家根则用自己的理解定义了中国集邮“内训师”三个字，这既象征着荣誉，也代表着责任，邮票就像一条线，串起了中华五千年文明中最璀璨的明珠，内训工作要求我学做集邮人，争做集邮事。
在聆听了年轻员工们的踊跃发言后，任永信作了总结讲话。他高度赞扬了内训团队的工作成果。2021年，内训团队按照公司工作部署，发挥干事创业的活力，在助力基层营销、服务社会大众、传播集邮文化、促进自身成长等方面，交出了一张满意的答卷，是公司全年最大的亮点之一。他评价内训团队是最有活力、最可期盼、最有希望的集邮队伍，每一个内训师都是会写、会说和会沟通的能手。
对于2022工作，他希望内训团队要争做集邮复兴的先行者，并提出三点要求：一是要将抢单和派单相结合，优化任务分配模式，给每一位成员发挥自身才能的平台；二是要将奖金与培训相结合，把培训也作为一种激励机制固化下来，为内训团队提供各方面的专业培训，不断提升能力水平；三是要将授课和游学相结合，不但要读万卷书，更应行万里路，多到各省贴近基层，多到传统文化的发源地启迪智慧。
“真正的智者能让自己的工作成为功夫”。 他要求大家树立终身学习的观念，并为大家推荐《吕氏春秋》、《左传》和《易传》三本书，希望大家从历史中汲取智慧，从传统文化中感知中华精神。任永信表示很高兴看到公司的年轻员工通过内训工作能够有所成长，也真心希望每一个人都能够努力让自己成为集邮的光源，为推动集邮复兴，为中国邮政高质量发展贡献集邮力量。
撰稿：杨晨、刘暘
摄影：刘暘
编辑：潘晨、刘暘
排版：孙旗